お知らせ

有給休暇取得の義務化(2022/5/2)

2019年4月1日より「働き方改革」の一環として、従業員に年5日間の有給休暇を取得させることが義務化されました。
 もし守らなかった場合、６ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金という、罰則が科せられることになります。
 ・有給休暇取得の義務化の対象となるのはどんな従業員か
 ・企業として、どのように従業員の有給休暇を管理すればよいのか
についての動画です。
ご覧ください。
https://www.l-magazine.jp/watch/Bgg5Pjqpnu

≪ 有期労働契約で注意する点　｜　ジョブ型雇用 ≫