お知らせ

労働基準法で残業に支払われる割増賃金は、月60時間までの時間外労働に対して25％以上、月60時間以上の時間外労働に対して50％以上と定められています。

中小企業などの猶予が終了し、2023年4月からは全ての企業に適用されることになります。
4月からの施行に合わせてどんな準備が必要かをお伝えします。
https://www.l-magazine.jp/watch/v8pBjb2dEY