求人のため、予算も十分当てているし、いろいろな媒体も利用している。
なのに、ぜんぜん応募してくれる人がいない。
こんな悩みを抱えている事業主の方も、少なくありません。
魅力的な求人広告を作る3つのポイントをご紹介します。
≪ 入社までのエンゲージメントUP施策 | 入社後の定着率を上げる教育・メンター制度 ≫